Increíble que la jefe quiera que me comporte como un niño(a) en el trabajo.
Y la empresa en el abismo . Igual mis compañeros .
Menos mal nunca me casaré con mi jefa !!
Todo a tiempo es la clave del éxito
Los mejores empleados no viven en función de los saludos o el beneplácito de sus jefes .
Para hacer las cosas como se les solicita, y en el momento correcto .
No esperan premios corporativos.
¿No que estamos en bancarrota y están despidiendo a muchos compañeros ?
¿ despedido por ser el mejor o por bancarrota ?
No será por conservar el puesto propio como supervisor de marca o directivo de zona frente a mi éxito arrollador , envidiado por muchos .
¿Empresarios han pensado en cambiar a todos sus directivos de zona para el 2019 ?
les aseguro que descubrirán las razones , de la perdida en productividad de la compañia . Obviamente los premios corporativos, y las infracciones al código de ética profesional, política de despidos cuando la marca fluye como un cohete hacia Marte o el Infierno :)
Pobrecitos los que vivan en Marte , es el Infierno :)
Es lo justo .
"Estoy contento porque la jefe me dijo que le caí como anillo al dedo o como semental "
¿Habría ocurrido lo mismo con una mujer ?
¿ Recuerdan mi experimento social en copivariedades ?
dile que eres casado, o tienes una novia y te despedirá sin duda :)
Los buenos empleados Tienen todo con antelación , y siempre cuentan con un plan B .
Hacen las cosas porque es su deber para el funcionamiento, y productividad de la compañia.
El buen empleado , nunca es llamado por teléfono, menos si considera la tecnología nociva para su salud .
No quiero convertirme en un canibal como la niñera de New York que apuñalo a unos bebitos o el empleado de EPM que se tiró del piso 11 del edificio Inteligente .
Cumple con el horario estrictamente, y no le interesa que su jefe no pueda asistir , porque se le murió un familiar , se enfermó su mascota .
Que ironía hoy tengo gripe y vine toda esta semana al trabajo. Para colmo fui golfpeado por mi madre por discutir con una gorda que se cree la genio de las telecomunicaciones .
El Horario dice claramente Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. exento de calamidades domesticas ( en mi universidad a más de uno se le murió un familiar en el mismo año ).
Las empresas deben estar libres de sentimientos . Payasadas como integraciones para gastar tus pocos ahorros en aguardiente . O dinámicas como ponle la cola al burro.
¿Saben cuanto conseguí en dos años y sin fraternizar?
al rededor de 10 millones .
Con sabotage interno y externo .
Querían mi salida y nunca lo conseguieron. y los del sabotage hoy están siendo investigados por la Fiscalia o contraloria .
Muchos cerraron sus negocios, otros sufrieron todo tipo de accidentes extraños.
Por Dios ! existe la energía solar en el siglo XXI , los paneles solares , baterías solares de almacenamiento energético .
Y aun así, los empleados públicos utilizan la luz de ciudadanos para el cuestionado alumbrado navideño .
La verdad es que deben pagarles de alguna forma a los diseñadores y obtener ingresos que reemplacen la inversión.
Pero dichos diseños son vendidos a ciudades en el mundo ?
Viva el impuesto para el mantenimiento de las redes energéticas del Metro de Medellín :)
Increíble conozco el caso de ciudadanos, a los que se les duplico la cuenta por las nubes :)
Yo no pedí en ningún momento que me hicieran alumbrado navideño , es un bien material para atraer turistas, entonces creo que el alumbrado deben pagarlo las agencias de viajes, promotores turísticos, Centros Comerciales, Metro de Medellín , Museos , y los Hoteles .
Ellos viven del turismo . A la casa de ningún ciudadano es invitado un extranjero para que observe los alumbrados navideños :)
11:03
Daniel Felipe García Pulgarín
